ScentAir a remporté l’or dans toutes les catégories où il était en lice pour l'ELEVATE Academy, son système mondial de leadership qui relie l'innovation des employés, le développement du leadership et l'exécution en entreprise pour générer un impact commercial mesurable.
CHARLOTTE, N.C. (20/08/26) – ScentAir®, leader mondial du marketing olfactif, a remporté cinq prix « Gold Brandon Hall Group™ HCM Excellence Awards® » pour l'ELEVATE Academy, soit le plus haut niveau de reconnaissance dans chaque catégorie où l'entreprise était en lice.
Les cinq prix d'or récompensent la conception innovante d'ELEVATE, son impact mesurable sur le leadership et sa capacité à transformer les idées des employés en résultats commerciaux.
L'ELEVATE Academy a reçu l'or pour :
- Meilleur programme de développement du leadership unique ou innovant
- Meilleurs résultats d'un programme de formation
- Meilleure mesure de l'impact du développement du leadership
- Meilleure utilisation de la vidéo pour la formation, en partenariat avec Big Think+
- Meilleure utilisation d'un programme d'apprentissage mixte (blended learning), en partenariat avec Big Think+
« Cinq prix d'or représentent un honneur extraordinaire, mais ce qui compte le plus, c'est ce qu'ils représentent : des leaders plus forts, des idées d'employés transformées en actions et des résultats mesurables pour notre entreprise », a déclaré Brian Edwards, président-directeur général de ScentAir. « ELEVATE nous aide à renforcer les capacités de leadership dont ScentAir a besoin pour l'avenir tout en créant une valeur significative pour l'entreprise dès aujourd'hui. »
ScentAir a créé ELEVATE en tant que système de leadership mondial de 12 mois, parrainé par le PDG, qui développe les leaders émergents grâce à des missions professionnelles réelles. Ce système conçu en interne relie le concours annuel d'innovation de l'entreprise à des initiatives transversales « Capstone », transformant les idées gagnantes des employés en projets dirigés par des participants issus de toutes les régions et fonctions de ScentAir.
ELEVATE réunit cinq composantes connectées : évaluation et perspectives, leçons Big Think+ à rythme libre, cercles de leadership mensuels, projets stratégiques Capstone, ainsi que réflexion et visibilité auprès de la direction. Ensemble, ils créent une expérience continue qui amène les participants de l'apprentissage et de la réflexion à l'application et à l'exécution par le biais d'un travail professionnel réel.
Les équipes Capstone élaborent des analyses de rentabilisation, testent des idées et présentent leurs recommandations directement à l'équipe de direction de ScentAir. Les participants ont l'opportunité de développer et de démontrer leurs capacités de leadership tout en faisant avancer des travaux liés aux priorités commerciales de l'entreprise.
La première promotion ELEVATE a produit des résultats mesurables tant pour l'entreprise que pour ses collaborateurs :
- Une initiative Capstone a généré plus de 250 000 $ d'économies.
- 91 % des leaders interrogés ont déclaré que les participants démontraient de meilleures capacités de leadership qu'au début de l'académie.
- 96 % des participants ont signalé une plus grande confiance pour diriger dans le changement et l'incertitude.
- 88 % ont fait état d'une meilleure communication interfonctionnelle.
« ELEVATE a été construit en interne et concrétisé grâce à un effort collectif à travers ScentAir », a déclaré Jessica Lane, directrice de l'habilitation mondiale et des communications chez ScentAir. « Les participants, mentors, conseillers, gestionnaires et hauts dirigeants ont aidé à façonner un système qui lie le développement à l'exécution et donne aux employés l'opportunité de démontrer leur leadership par un travail qui a du sens. Ces cinq prix d'or reconnaissent ce que nous avons créé ensemble et l'impact que cela a déjà sur l'ensemble de ScentAir. »
ScentAir a obtenu deux de ses cinq prix d'or en partenariat avec Big Think+, reconnaissant l'utilisation de la vidéo et de l'apprentissage mixte au sein de l'ELEVATE Academy. Les vidéos d'experts sélectionnées par Big Think+ sont intégrées à l'expérience globale, introduisant des perspectives de leadership qui préparent les participants à chaque cercle de leadership mensuel. Les participants approfondissent ensuite leur apprentissage par des discussions facilitées, une réflexion et une application à des défis commerciaux réels.
Les candidatures aux Brandon Hall Group™ HCM Excellence Awards® ont été évaluées par un jury international composé d'experts indépendants du secteur, d'analystes et de cadres de Brandon Hall Group. Les programmes ont été évalués en fonction de leur alignement avec les besoins de l'entreprise, leur conception et leur mise en œuvre, leur innovation, leur adoption, leur efficacité globale et leur impact commercial mesurable.
« Les HCM Excellence Awards sont devenus la référence la plus reconnue pour l'excellence en gestion du capital humain, car les organisations savent qu'ils sont mérités et non offerts », a déclaré Mike Cooke, PDG de Brandon Hall Group™. « Chaque programme gagnant a démontré un impact mesurable, de l'innovation et une exécution grâce à l'un des processus d'évaluation les plus rigoureux du secteur. Nous sommes fiers de reconnaître les organisations qui établissent la norme pour l'avenir du travail. »
Les lauréats des Excellence Awards 2026 seront honorés lors de la conférence HCM Excellence de Brandon Hall Group, du 26 au 28 janvier 2027, au Hilton West Palm Beach en Floride.
Pour consulter la liste complète des lauréats 2026, visitez le site web des Brandon Hall Group Excellence Awards.
À propos de ScentAir
ScentAir® est un leader mondial du marketing olfactif. Depuis plus de 30 ans, l'entreprise aide les organisations à utiliser les parfums pour créer des expériences mémorables, renforcer les liens émotionnels et donner vie à leurs marques. ScentAir propose des solutions olfactives innovantes pour les environnements commerciaux et résidentiels du monde entier. En savoir plus sur ScentAir.com.
À propos de l'ELEVATE Academy
L'ELEVATE Academy est le système de leadership mondial de 12 mois de ScentAir, parrainé par le PDG, qui relie l'innovation des employés, le développement du leadership et l'exécution en entreprise. Le programme intègre le concours annuel d'innovation de l'entreprise à des initiatives transversales Capstone, permettant aux leaders émergents de toutes les régions et fonctions de ScentAir de faire avancer des idées stratégiques tout en développant des capacités de leadership grâce à un travail professionnel réel. Le résultat est un système de leadership reproductible conçu pour être déployé à l'échelle mondiale, transformant l'innovation des employés en exécution d'entreprise tout en renforçant la préparation au leadership au sein de l'organisation.
À propos de Brandon Hall Group
Brandon Hall Group est une société de recherche et de conseil en HCM qui favorise l'excellence dans les organisations du monde entier grâce à ses recherches et ses outils depuis plus de 20 ans. Ses domaines d'expertise comprennent le développement de la formation et du leadership, la gestion et l'acquisition des talents, ainsi que la gestion des RH et du personnel.
Contact presse
Jessica Lane
Directrice de l'habilitation mondiale et des communications
ScentAir
Jlane@scentair.com
